"Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine"

O projektu

Europski socijalni fond
Operativni program Učinkoviti ljudski potencijali
2014.-2020.

Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja
Faza III
UP.01.3.1.01

Upravljačko tijelo: Ministarstvo rada i mirovinskog sustava.
Upravljačko tijelo razine 2: Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Korisnik: Centar za ruralni razvoj CERURA HR Sinj

Naziv projekta: Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetnske krajine

Kodni broj: UP.01.3.1.01.0026

Razdoblje provedbe: 24 mjeseca (od 26.03.2019. – 25.03.2021.)

Ukupna vrijednost projekta iznosi 953.300,900 kuna.
Europska unija iz Europskog socijalnog fonda sufinancira bespovratna sredstava u iznosu od 810.305,765 kuna
Republika Hrvatska iz Državnog proračuna sufinancira bespovratna sredstva u iznosu od 142.995,135 kuna.

    Partneri:
  • Hrvatski zavod za zapošljavanje - Regionalni ured Split
  • Splitsko-dalmatinska županija
  • Javna ustanova RERA S.D.
  • Lokalna akcijska grupa Cetinska krajina

Kratki opis projekta: Projekt je usmjeren na stvaranja novih metoda rada i pružanja usluga najranjivijim skupinama kako bi se vratili na tržište rada.

Opći cilj: Doprinijeti zapošljavanju ranjivih skupina na tržištu rada Splitsko-dalmatinske županije kroz razvoj lokalnih inicijativa

    Specifični cilj:
  • Uspostavljanje efikasnih i održivih mehanizama podrške za razvoj ljudskih potencijala najranjivijih skupina u skladu s potrebama tržišta rada Cetinske krajine;
  • Poboljšanje učinkovite provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Splitsko-dalmatinske županije na području Cetinske krajine.
    Očekivani rezultati:
  • 15 pripadnika ciljanih skupina završilo program osposobljavanja za zaštitara i povećali svoju mogućnost zapošljavanja;
  • 20 pripadnica ciljanih skupina završilo program osposobljavanja za njegovateljicu i povećale svoju mogućnosti zapošljavanja i samozapošljavanja;
  • Osnovan Klub za traženje posla u kojem se pripadnici ciljnih skupina (60) motiviraju, educiraju i osnaživaju za povratak na tržište rada;
  • Osnovano Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine kao institucionalni strateški model za zapošljavanje na lokalnom području.
    Ciljane skupine:
  • Nezaposleni hrvatski branitelji;
  • Nezaposlena djeca stradalnika i dragovoljaca Domovinskog rata;
  • Dugotrajno nezaposlene žene s završenom osnovnom školom

Pokazatelji projekta: Nezaposleni pripadnici ranjivih skupina, kao što je definirano županijskim Strategijama za razvoj ljudskih potencijala: 60 pripadnika ciljanih skupina je anketirano, motivirano, selektirano i educirano za programe osposobljavanja, radu u Klubu za traženje posla.

ELEMENTI PROJEKTA:

    Intervencije na tržištu rada i klubovi za zapošljavanje
  • Konferencija o nezaposlenosti ranjivih skupina u Cetinskoj krajini;
  • Analiza struktura nezaposlenih pripadnika ranjivih skupina prijavljenih na HZZ-u Ispostave Sinj i Trilj;
  • Okrugli stol: Zanimanja koja su tražena na tržištu rada Cetinske krajine;
  • Definiranje programi osposobljavanja za zaštitara i njegovateljicu;
  • Anketiranje nezaposlenij pripadnica/ka ranjivih skupina;
  • Psihologijska obrada kandidata za zaštitara i kandidatkinja za njegovateljice;
  • Pojedinačni intervjui kandidat(a)kinja;
  • Odabir polaznika za zaštitare i polaznice za njegovateljice;
  • Radionica razvoja osnovnih komunikacijskih vještina polaznike/ce;
  • Radionice računalnog opismenjavanja njegovateljica;
  • Program osposobljavanja za zaštitara;
  • Program osposobljavanja za njegovateljice;
  • Psihologijska podrška polaznicima za zaštitare i njegovateljice;
  • Okrugli stol: Što poslije osposobljavanja;
  • Osnivanje Kluba za traženje posla;
  • Osnivanje udruge Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine (LPZ CK);
  • Radionica: Osnivanje i rad Kluba za zapošljavanje;
  • Nabava opreme za Klub za zapošljavanje;
  • Otvorenje Kluba za zapošljavanje u Sinju;
  • U Klubu se održavaju motivacijske i eduakcijske radionice (jednom tjedno) za nezaposlene a teme su: pisanje životopisa, pisanje molbe, vježbanje razgovora s poslodavcem, razgovor o karijeri, kako pronaći posao, volontiranjem do posla, mjere zapošljavanja i samozapošljavanja;
  • Na kraju projekta partneri osnivaju udrugu Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine kao inovativni oblik koji će institucionalno razvijati projekt kada on i de jure završi.
    Promidžba i vidljivost
  • Internet stranica projekta – sve informacije o projektu i korištenim materijalima;
  • Tiskana 2 roll-up plakata, 6 stolnih zastavica RH i EU za javne nastupe;
  • Tiskano i podijeljeno 300 plakata, 3000 letaka i 400 brošura o projektu, 500 blokova i olovaka s oznakom projekta;
  • Održane 3 konferencije o projektu (najava 18 radio spotova i 3 emisije);
  • Emitirano 5 radio emisija o projektu;
  • Najmanje 5 objava u medijima.
    PM Upravljanje projektom i administracija
  • Imenovan projektni tim od 6 osoba (voditelj iz CERURE, predstavnici: HZZ Ispostava Sinj, Ispostave Trilj, SDŽ, RERE, LAG-a), održano 17 sastanaka;
  • Izrađen plan nabave i akcijski plan provedbe projektnih aktivnosti;
  • Provedeni postupci nabave roba i usluga sukladno usvojenom planu nabave;
  • Izrađeni i pripremljeni ZnS-i;
  • Izrađen završni izvještaj

Kontakt osoba za više informacija

Stipe Efendić
Tel/:+385 95 576 5960
Fax: +385 21 824 504
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.