O projektu

Europski socijalni fond
Operativni program Učinkoviti ljudski potencijali
2014.-2020.

Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja
Faza III
UP.01.3.1.01

Upravljačko tijelo: Ministarstvo rada i mirovinskog sustava.
Upravljačko tijelo razine 2: Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Korisnik: Centar za ruralni razvoj CERURA HR Sinj

Naziv projekta: Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetnske krajine

Kodni broj: UP.01.3.1.01.0026

Razdoblje provedbe: 24 mjeseca (od 26.03.2019. – 25.03.2021.)

Ukupna vrijednost projekta iznosi 953.300,900 kuna.
Europska unija iz Europskog socijalnog fonda sufinancira bespovratna sredstava u iznosu od 810.305,765 kuna
Republika Hrvatska iz Državnog proračuna sufinancira bespovratna sredstva u iznosu od 142.995,135 kuna.

Partneri:

Hrvatski zavod za zapošljavanje - Regionalni ured Split
Splitsko-dalmatinska županija
Javna ustanova RERA S.D.
Lokalna akcijska grupa Cetinska krajina

Kratki opis projekta: Projekt je usmjeren na stvaranja novih metoda rada i pružanja usluga najranjivijim skupinama kako bi se vratili na tržište rada.

Opći cilj: Doprinijeti zapošljavanju ranjivih skupina na tržištu rada Splitsko-dalmatinske županije kroz razvoj lokalnih inicijativa

Specifični cilj:

Uspostavljanje efikasnih i održivih mehanizama podrške za razvoj ljudskih potencijala najranjivijih skupina u skladu s potrebama tržišta rada Cetinske krajine;
Poboljšanje učinkovite provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Splitsko-dalmatinske županije na području Cetinske krajine.

Očekivani rezultati:

15 pripadnika ciljanih skupina završilo program osposobljavanja za zaštitara i povećali svoju mogućnost zapošljavanja;
20 pripadnica ciljanih skupina završilo program osposobljavanja za njegovateljicu i povećale svoju mogućnosti zapošljavanja i samozapošljavanja;
Osnovan Klub za traženje posla u kojem se pripadnici ciljnih skupina (60) motiviraju, educiraju i osnaživaju za povratak na tržište rada;
Osnovano Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine kao institucionalni strateški model za zapošljavanje na lokalnom području.

Ciljane skupine:

Nezaposleni hrvatski branitelji;
Nezaposlena djeca stradalnika i dragovoljaca Domovinskog rata;
Dugotrajno nezaposlene žene s završenom osnovnom školom

Pokazatelji projekta: Nezaposleni pripadnici ranjivih skupina, kao što je definirano županijskim Strategijama za razvoj ljudskih potencijala: 60 pripadnika ciljanih skupina je anketirano, motivirano, selektirano i educirano za programe osposobljavanja, radu u Klubu za traženje posla.

ELEMENTI PROJEKTA:

Intervencije na tržištu rada i klubovi za zapošljavanje

Konferencija o nezaposlenosti ranjivih skupina u Cetinskoj krajini;
Analiza struktura nezaposlenih pripadnika ranjivih skupina prijavljenih na HZZ-u Ispostave Sinj i Trilj;
Okrugli stol: Zanimanja koja su tražena na tržištu rada Cetinske krajine;
Definiranje programi osposobljavanja za zaštitara i njegovateljicu;
Anketiranje nezaposlenij pripadnica/ka ranjivih skupina;
Psihologijska obrada kandidata za zaštitara i kandidatkinja za njegovateljice;
Pojedinačni intervjui kandidat(a)kinja;
Odabir polaznika za zaštitare i polaznice za njegovateljice;
Radionica razvoja osnovnih komunikacijskih vještina polaznike/ce;
Radionice računalnog opismenjavanja njegovateljica;
Program osposobljavanja za zaštitara;
Program osposobljavanja za njegovateljice;
Psihologijska podrška polaznicima za zaštitare i njegovateljice;
Okrugli stol: Što poslije osposobljavanja;
Osnivanje Kluba za traženje posla;
Osnivanje udruge Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine (LPZ CK);
Radionica: Osnivanje i rad Kluba za zapošljavanje;
Nabava opreme za Klub za zapošljavanje;
Otvorenje Kluba za zapošljavanje u Sinju;
U Klubu se održavaju motivacijske i eduakcijske radionice (jednom tjedno) za nezaposlene a teme su: pisanje životopisa, pisanje molbe, vježbanje razgovora s poslodavcem, razgovor o karijeri, kako pronaći posao, volontiranjem do posla, mjere zapošljavanja i samozapošljavanja;
Na kraju projekta partneri osnivaju udrugu Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine kao inovativni oblik koji će institucionalno razvijati projekt kada on i de jure završi.

Promidžba i vidljivost

Internet stranica projekta – sve informacije o projektu i korištenim materijalima;
Tiskana 2 roll-up plakata, 6 stolnih zastavica RH i EU za javne nastupe;
Tiskano i podijeljeno 300 plakata, 3000 letaka i 400 brošura o projektu, 500 blokova i olovaka s oznakom projekta;
Održane 3 konferencije o projektu (najava 18 radio spotova i 3 emisije);
Emitirano 5 radio emisija o projektu;
Najmanje 5 objava u medijima.

PM Upravljanje projektom i administracija

Imenovan projektni tim od 6 osoba (voditelj iz CERURE, predstavnici: HZZ Ispostava Sinj, Ispostave Trilj, SDŽ, RERE, LAG-a), održano 17 sastanaka;
Izrađen plan nabave i akcijski plan provedbe projektnih aktivnosti;
Provedeni postupci nabave roba i usluga sukladno usvojenom planu nabave;
Izrađeni i pripremljeni ZnS-i;
Izrađen završni izvještaj

Kontakt osoba za više informacija

Stipe Efendić
Tel/:+385 95 576 5960
Fax: +385 21 824 504
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.